कॉग्निजैंट टेक्नॉलजीज सलूशंज (CTS) ने इस साल डायरेक्टर लेवल और इससे ऊपर के 200 सीनियर एंप्लॉयीज को बाहर का रास्ता दिखा दिया। कंपनी ने इन्हें निकालने के बदले तीन-चार महीने की सैलरी दी। कॉग्निजैंट का यह कदम अपनी नई जरूरतों के मुताबिक अपने टैलंट पूल में बदलाव करने की योजना के तहत उठाया है।
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