बेंगलुरु कोरोना वायरस लॉकडाउन के कारण कारोबार को हुए भारी नुकसान से कंपनियों में छंटनी और वेतन कटौती का सिलसिला बरकरार है। इसी कड़ी में दिग्गज आईटी कंपनी ने अधिकारी स्तर के लगभग 400 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाने का फैसला किया है। जिन लोगों की छंटनी होगी उनमें डायरेक्टर, सीनियर डायरेक्टर, असोसिएट वाइस प्रेजिडेंट, वाइस प्रेजिडेंट तथा सीनियर वाइस प्रेजिडेंट स्तर के अधिकारी शामिल होंगे। सूत्रों ने यह जानकारी दी है। उन्होंने कहा कि यह छंटनी चरणबद्ध तरीके से होगी। कॉग्निजेंट ने दो साल पहले डायरेक्टर और उससे ऊपर के स्तर के लगभग 200 वरिष्ठ कर्मचारियों की छंटनी की थी। इससे एक साल पहले कंपनी ने 400 वरिष्ठ कर्मचारियों को वॉलंटरी सेपरेशन स्कीम ऑफर किया था। हालांकि कंपनी के सीईओ ब्रायन हंफ्रीज का स्पष्ट तौर पर मानना है कि अभी भी बहुत सारे लोग मध्यम और टॉप लेवल पर बचे हुए हैं। इस बार छंटनी के ऐवज में कर्मचारियों को पहले की तुलना में मुआवजे की रकम बेहद कम दी जा रही है। मुआवजे के तौर पर 20 सप्ताह की सैलरी के बदले तीन महीने का वेतन, साथ ही कर्मचारी ने कंपनी ने जितने साल तक काम किया है उतने सप्ताह का वेतन ऑफर किया जा रहा है। टाइम्स ऑफ इंडिया ने जब इस मामले को लेकर कंपनी के प्रवक्ता से संपर्क किया तो उन्होंने बताया, 'हमारे जैसे पीपुल इंटेंसिव बिजनस में लागत तथा आमदनी के बीच तालमेल रखने के लिए वर्कफोर्स का प्रभावी तरीके से प्रबंधन बेहद जरूरी है। हमारे पास 29,000 कर्मचारी है, जो दुनियाभर के हमारे ग्राहकों के लिए का कर रहे हैं। अन्य सेवा कंपनियों की तरह ही हम काम नहीं करने वाले कर्मचारियों के साथ ही आपूर्ति और मांग का नियमित तौर पर प्रबंधन करते हैं।'
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